为切实保障劳动者合法权益，优化区域营商环境，福州市台江区近期积极部署并扎实推进以“查风险、强协商、保支付、促和谐”为主题的劳动用工专项治理行动。此次行动聚焦当前劳动用工领域的突出问题，旨在通过系统排查、源头治理和多元协商，构建规范有序、公平合理、和谐稳定的劳动关系，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。

专项行动围绕四大核心任务展开：

一是 “查风险” ，强化源头预防与动态监测。组织人力资源社会保障、住建、工会等多部门力量，对辖区内工程建设、加工制造、网络服务（特别是外卖、快递、网约车等新就业形态领域）以及餐饮服务等重点行业企业进行“拉网式”排查。重点检查劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付制度、工作时间与休息休假规定执行情况等，运用大数据监测等手段，精准识别欠薪隐患和用工管理漏洞，建立风险台账，实行分类预警和动态管理。

二是 “强协商” ，推动构建多元化协商协调机制。大力推广集体协商制度，指导企业尤其是网络服务平台企业建立健全内部劳动争议协商调解机制。推动行业协会、区域工会与企业方开展行业性、区域性工资集体协商，就劳动定额、计价单价、报酬支付、休息权益等核心事项达成共识。加强基层调解组织建设，畅通劳动者诉求表达渠道，力争将争议化解在基层、化解在萌芽状态。

三是 “保支付” ，坚决守住工资支付底线。严格落实《保障农民工工资支付条例》，对工程建设领域全面落实工资保证金、农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理等制度。对于发现的欠薪案件，建立“快立、快查、快结”绿色通道，综合运用行政、司法、信用惩戒等多种手段，严厉打击恶意欠薪行为，确保劳动者按时足额拿到劳动报酬，特别是保障春节等关键时间节点的工资支付。

四是 “促和谐” ，营造尊法守法用工氛围。加大劳动保障法律法规宣传力度，通过线上平台、线下宣讲、送法入企等多种形式，提升企业和劳动者的法律意识。评选表彰劳动关系和谐企业，发挥示范引领作用。完善应急预案，提升对突发性群体性劳资纠纷的应急处置能力，维护社会大局稳定。

此次专项行动特别关注了蓬勃发展的网络服务业。针对该行业就业形式灵活、用工关系复杂、权益保障面临新挑战的特点，台江区探索适配新就业形态的劳动权益保障措施。督促平台企业合理制定并公开服务计价规则、抽成比例等，保障劳动者的知情权和参与权；探索职业伤害保障试点；推动平台企业与劳动者或相关组织就劳动报酬、支付周期、休息休假等事项开展协商，不断规范网络服务行业的用工行为。

通过“查、商、保、促”四管齐下，台江区正着力构建全方位的劳动用工风险防控体系和权益保障网络。专项行动的持续开展，不仅有效维护了广大劳动者的切身利益，也促进了企业用工的规范化，对于预防化解劳资纠纷、优化区域用工环境、激发市场主体活力、促进社会和谐稳定具有深远意义，展现了台江区在推进治理体系和治理能力现代化方面的积极作为。